棋牌游戏开发流程被分割成好几个小块，有的人员负责设计游戏界面，有的人员负责搭建游戏框架，有的人员则负责填充游戏内容，每个人都各司其职为同一个项目付出努力。但各司其职并不意味着工作效率高，开发人员之间免不了要交接工作，如果在交流中出现双方争执不下的局面，不仅会打乱预期的计划，更会影响工作氛围，导致游戏成品不那么完美。因此提高棋牌游戏开发公司的默契度十分重要，默契度高的团队工作效率高、成效好，只是怎样才能提高默契度呢？
1.日常分享会
大部分程序员本身性格就比较内敛，每天的工作就是对着电脑敲代码，只专注于自己的“一亩三分地”。为了促进彼此交流，团队可以定期举办交流会，大家说出自己工作中的难点痛点，将一些矛盾摆出来讲清楚。搞清楚别人的为难之处，在下次工作中就能多体谅别人一分，彼此之间感情更加和睦了，配合起来也更有默契了。
2.组织室外活动
也就是俗称的“团建”，在棋牌游戏开发公司中人人都尽心完成自己的本职工作，脱离了固定环境之后反而大家更放得开。在发现了彼此不常显露出来的真实性格后，大家相处起来更加真实更加融洽，感情也会水到渠成更进一步，在交接工作时也能合作的更好。
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